組織は環境に順応していく「生き物」であり、生きていくための「目標」が必要です。非営利組織は、特定の使命や目的に向って、協働を通して達成していく組織体です。人の集団である組織には、「権限」「責任」「資源」「報酬」といった4つの要件が必要です。目標に向けての活動と同様に、職員に対する評価の仕組みや報酬内容も検討する必要があります。組織で働く職員自身が魅力を感じる行動計画を作成する事が、経営改善の基礎となります。
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