管理職とマネジメント
2014年10月16日 14:32
組織の設計は大きく分けて3通りあります。
①事業重視・・・事業部制の組織
②管理重視・・・職種、職能別の組織
③情報重視・・・フラット型の組織
医療・福祉分野の多くは②管理重視型の組織になっており、具体的には職種別（医師・看護師・介護士・事務部等）に区分けされています。業務を遂行するにあたっては、分業・協働のバランスも必要となります。
各部門では役職者がそれぞれ置かれますが、一般的に1人が管理できる人数は10人程度です。管理職はそれぞれの部門でマネジメントを行いますが、実務に追われ上手く職員のマネジメントが出来ないケースも多く見受けられます。マネジメンの語源は「馬を調教する」という説があります。現代では広域な意味合いもありますが、「いかに効率的に人を動かすか」が管理職の役目ではないでしょうか。